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安溪法院多措并举提振干警精气神

近年来,安溪法院攻坚克难,凝聚队伍向心力,多举措提振干警精气神,持续打造信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质过硬法院队伍。

一是深化司法品牌建设。不断强化诉源治理和多元化解,提升“茶乡巡回审判”机制,设立“清水岩风景区巡回审判点”“涉茶流动调解室”,联合基层组织、调委会调处矛盾,特别针对茶季繁忙与诉讼时间冲突的问题,设立“午间法庭”“圩日法庭”“周末法庭”,选取一批“电信网络诈骗”“相邻纠纷”等典型案件巡回审理,加大以案释法、普法宣传,把司法服务做成“功夫茶”。二是健全选人用人机制。按照省法院的统一部署,组织开展入额遴选考核工作,高度重视审判人才梯队培养,鼓励符合条件的干警积极报名参加考试,坚持严格选拔、优中选优、客观公正的标准,确保把最优秀的司法人才吸引到办案一线。三是强化典型示范引领。持续开展向先进典型学习活动,组织集中观看案例教育宣传片,引导干警对标先进榜样、牢记初心使命,查找自身差距、促进自我完善。四是注重关心爱护干警。不断夯实基层基础建设,大力改善人民法庭的办公生活环境破旧简陋的困境,新建、改善各个基层法庭,极大改善诉讼服务环境的同时,提升基层法庭干警的驻庭生活条件。

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