进体制，似乎已经成了当代大学生的“执念”，为了拥有一份稳定工作，很多大学生毕业后一头扎进考编大军中，奈何竞争对手过于强劲，最后大多数人只能沦为陪跑。
要说考大学的目的是什么？大家的第一想法就是毕业后找份好工作，不仅能给自己带来高收入，也能更好的实现个人价值，只是这样美好的期许，实现起来却难上加难。
站在大学生的角度，就业形势变得愈发严峻，很多大学生毕业后找不到适合的工作，甚至只能回家待业，造成了社会上不同程度的人才堆积，也让更多人看到了稳定工作的重要性。
可是在体制内工作稳定之余，也存在很多弊端，其中包括编制人员的薪资待遇不高，近两年有很多公务员、教师抱怨工资太低，让很多人开始重新审视体制内岗位，直到另外一类体制内岗位工资水平被曝出，刷新了大家的固有印象。
社区干部工资结构表，平均月薪2万多，知情人：这只是中等水平
说到体制内岗位的工资结构，基本上分为基本工资、补贴、津贴等，再扣除相应的保险等待遇，最后到手的就是综合工资，奈何体制内薪资由国家或当地政府统一发放，还有相应的工资发放章程作为约束。
导致体制内大部分岗位的工资水平，其实并没有想象中那么高，很多时候让大家觉得体制内薪资高的主要原因，在于综合分配到每个月的福利待遇，当然，体制内也有薪资高的岗位。
一张虎门镇“社区干部薪酬分配表”曝出，引起大众广泛热议，原因很简单，曾几何时在大家眼中不被看好的社区岗位，竟然找到了翻身的机会，虎门镇社区人员不仅有编，每个月的工资更是高到离谱。
从工资结构表可以看出，虎门镇社区人员的基本工资是4800元，高于其他地区的绝大部分社区人员，甚至很多社区人员算上津贴、奖金都没超过这个数，更何况虎门镇社区人员还有奖金、津贴和补助。
尤其是虎门镇社区的领导班子，从党总支、居委再到副书记，月薪都在2万5以上，书记的平均月薪更是达到3万，这么高的工资水平，看到的众人瞠目结舌，毕竟从来没听过社区还有这么好的待遇。
后面从知情人那得知，虎门镇社区是股份经济联合社，并且2万多的工资只是中等水平，而所谓的“股份经济联合社”，顾名思义是采用股份分红制分配工资。
也就是每月将整个社区的产出进行汇总，最后按照相应的分配比例，将产出分配对应的社区人员，自然分到每个人手中的工资，远高于实行传统固定工资制的工资水平。
不过话说回来，实行这种工资结构的社区很少，在全国范围也找不到太多，只能说有机会进到这类社会工作的人，简直就是人生赢家，日常工作清闲不说，还能拿到高昂的工资。
想进社区工作，需要满足哪些必备条件？
事实上，每年在各类编制考试举行的如火如荼之余，很多人还在关注着社区招聘，过去三年中，各地社区人员付出的努力和辛苦有目共睹，好在艰难的时候已经过去，社区现在的工作量减少一大截。
因此，很多人又看好了社区工作岗位，想进社区工作需要满足的必备条件，首先是对户籍的要求，大部分社区招聘只针对本地户口，也是为了最大限度降低人才流失率。
以北京为例，前段时间北京市内部分社区组织招聘，要求应聘者必须是北京户口，这一条已经将很多应聘者拒之门外了。再就是对学历的要求，应聘者必须是本科及以上学历。
若是涉及到社区干部的招聘，还会附加上5年以上工作经验等相关要求，由此可见，社区招聘门槛一点儿都不低，要是社区所管辖的范围，在当地发展趋势更好，那该社区的招聘条件可能更高，直接面向硕士或博士的招聘。
笔者有话说
社会上三百六十行，任何一个行业发展好了，都能获得相应的成功，所以，大学生们没必要执着于社区、公务员、事业编等体制内工作岗位，虽说这些岗位的稳定性高，薪资待遇综合起来很可观，但不代表适合所有人，大学生还是要思量清楚再做决定。
今日话题：这样的社区岗位，让你心动了吗？
